創(chuàng)新的學(xué)習(xí)之旅，
應(yīng)對您最緊迫的領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)我們正助力各組織為未來職場賦能——通過領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)，無論您與學(xué)員身處何地，或需邁向何方，我們都將一路同行，助力成長。
我們面臨最大的挑戰(zhàn)是:
布蘭佳領(lǐng)導(dǎo)力系列課程
因材施教領(lǐng)導(dǎo)力SLII?
全球應(yīng)用最廣的領(lǐng)導(dǎo)力模型SLII?，專為管理者打造領(lǐng)導(dǎo)之道：通過在最恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)提供精準(zhǔn)的支持與指導(dǎo)，充分釋放團(tuán)隊(duì)潛能。
布蘭佳核心管理
助力新晉管理者自信勝任新角色——以《一分鐘經(jīng)理人?》的核心概念為基礎(chǔ)，系統(tǒng)培養(yǎng)學(xué)員建立高效溝通、提升團(tuán)隊(duì)士氣、優(yōu)化工作效能的核心管理技能。
因材施教
自我領(lǐng)導(dǎo)力SLII?
賦能員工，成就非凡價值。指導(dǎo)學(xué)員突破思維與行動的局限，明確成功要素并主動爭取資源，在職場中創(chuàng)造高度效能及影響力。
因材施教
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力SLII?
深度解析團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)律，賦能領(lǐng)導(dǎo)者掌握三大核心能力——明確目標(biāo)方向、化解團(tuán)隊(duì)沖突、建立信任基石，從而突破績效瓶頸，打造優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造優(yōu)異成果。
布蘭佳教練輔導(dǎo)
為管理者量身打造高效教練所需的四大核心技能，并提供實(shí)戰(zhàn)演練機(jī)會。當(dāng)管理者掌握專業(yè)教練技巧，其直屬團(tuán)隊(duì)將展現(xiàn)出更高的工作效能、更強(qiáng)的忠誠度與更深的投入感。
因材施教
變革領(lǐng)導(dǎo)力SLII?
在變革推動的過程中，帶領(lǐng)部屬高度參與、共同協(xié)作解決問題、處理部屬疑慮與異議，以促進(jìn)部屬融入變革進(jìn)程，將變革阻力轉(zhuǎn)化為集體動力。
建立信任
傳授建立與修復(fù)信任的關(guān)鍵方法：通過獨(dú)創(chuàng)的“信任要素模型”，學(xué)員將掌握激發(fā)團(tuán)隊(duì)投入感與凝聚力的核心策略。
傳奇式服務(wù)
打造極致客戶服務(wù)文化，贏得客戶持久信賴！指導(dǎo)您的團(tuán)隊(duì)建立個人服務(wù)愿景、主動解決問題、獲取所需資源，持續(xù)提升客戶服務(wù)水平。