Eagle’s Flight 來自加拿大，創(chuàng)立于1988年，三十多年來始終致力于一個目標：
讓企業(yè)培訓不僅能“理解”，更能“改變”。
從北美到亞洲，從世界500強到行業(yè)先鋒，全球數(shù)千家企業(yè)選擇 Eagle’s Flight，
他們不再滿足于“聽懂”，而追求“做到”，用體驗激發(fā)洞察，用行為觸發(fā)轉化。
我感動，所以我行動
在 Eagle’s Flight 的課程中，你不會坐著聽講，
你會站起來，卷入一場復雜而真實的模擬 ——駕駛一個車隊、穿越一個沙漠、達成一個聯(lián)盟、贏得一個市場、成為一名長老…
我們用場景 + 行為引導 + 團隊體驗的方式，打破傳統(tǒng)培訓的“認知墻”，讓參與者在情境中自然暴露出思維偏差與行為慣性，在深度復盤中覺察、修正、成長。
讓改變發(fā)生在你身上
我們的課程不是“講”領導力、協(xié)作力、變革力、銷售力，而是讓你在角色中練習、反思和精進：
每一次體驗，都是一段學習歷程
每一個決策，都是一個行為反射
每一次復盤，都是一次自我轉化的開始。
用行為推動績效，讓學習成為生產力
————————————
Eagle’s Flight 相信：培訓，不應該是“聽聽就好”；
學習，必須直接連接績效。
所以我們的體驗式學習不僅激發(fā)參與、提升認知，更設計行為跟進機制，推動學習內容落地轉化，
確保培訓從“認同”走向“行動”。
Eagle’s Flight不是一門課程，而是一場行為轉型之旅。
體驗式學習
學習不只是聽懂
而是體驗
我們不講道理
我們讓你看見自己
體驗之后的行為察覺
才是真正轉化的開始
從個人成長，到組織成果
————————————
我們的解決方案覆蓋領導力發(fā)展、銷售能力、變革管理、團隊協(xié)作等核心領域。無論是剛晉升的中層，還是高層戰(zhàn)略團隊，Eagle’s Flight 都以行為導向+績效對接的方式推動組織真正轉變。
我們的方法特別適用于：
?要求行為落地、不滿足于講授式培訓的企業(yè)
?面臨轉型、協(xié)同、變革壓力的組織
?希望打破沉悶培訓、激發(fā)真實參與的團隊
不是聽懂，而是改變。不是學習，而是轉化
————————————
這就是 Eagle’s Flight
一家公司，讓企業(yè)培訓不再流于形式
讓成長成為體驗式的旅程
讓行為，真正改變績效
歡迎進入 Eagle’s Flight 的世界
—— 你不是來聽課的，你是來經歷成長的
為您的團隊選擇最佳引導方法